Почему я не могу найти работу? Разбираем типичные ошибки соискателей вместе с кадровиком. Как найти новую работу: действенные советы Полезные советы как найти работу

Москва всегда была и остается привлекательным местом для тех, кто хочет больше зарабатывать. Сюда съезжаются представители самых разных профессий и национальностей. Однако не всем удается найти достойное место работы с хорошими зарплатой и условиями. Современный рынок труда изобилует вакансиями в разных сферах. Важно знать, как найти хорошую чтобы добиться успеха.

Важные критерии

Многие соискатели при поиске места труда главным считают размер зарплаты. Конечно, деньги лишними не бывают, но есть и другие, не менее важные критерии.

Даже высокая зарплата может быть не в радость, если начальник будет постоянно кричать на подчиненных, доводя до нервного срыва.

С требованиями к будущей работе лучше определиться заранее. Среди наиболее важных соискатели называют следующие.

• Удобный график. Кто-то предпочитает просыпаться и заканчивать работу в 16-17 часов. Другие, напротив, желают появляться на рабочем месте не раньше полудня, несмотря на то, что покидать его придется поздно вечером. Комфортный график имеет большое значение.
• Удаленность от места проживания. Чем ближе к вашему дому находится потенциальный работодатель, тем меньше времени придется затрачивать на дорогу. Это избавит от необходимости стоять в пробках и тратить деньги на проезд. Освободившееся время можно будет потратить на более приятные дела, чем ежедневные поездки туда-обратно.
• Хороший коллектив. Сплоченная команда, которая выполняет общее дело, создает комфортные условия работы. Новичку не приходится тратить время на сплетни и интриги, царящие в офисе.
• Лояльное начальство. Нет ничего хорошего, если руководитель не слышит своих подчиненных, позволяет себе повышать интонацию или переходить на крик.
• Уровень ответственности. Не все хотят брать на себя лишние обязательства. Некоторые должности предполагают наличие материальной ответственности. Узнать об этом лучше еще до устройства на работу.
• Возможность командировок. Многие кандидаты не отказались бы посмотреть другие страны или города за счет работодателя. Однако такая перспектива привлекает не всех. Например, семейные кандидаты часто не готовы к разъездам.

Начиная интересоваться, как найти хорошую работу в Москве, возьмите за основу этот список критериев. Вы можете дополнить его собственными пунктами. На основе этой информации будет проще фильтровать подходящие варианты должностей.

Как найти хорошую работу в Москве?

Некоторым кажется, что в этом вопросе нет ничего сложного. Достаточно просто пролистать объявления на сайтах или в газетах или разослать резюме и сидеть в ожидании высокооплачиваемых предложений. На этом фоне кажется удивительной статистика, уверяющая, что больше половины кандидатов нашли работодателя в обход такого способа.

Есть немало других вариантов поиска, которые задействуют далеко не все кандидаты. Возможно, именно поэтому они дают хорошие результаты тем, кто готов действовать, а не ожидать выгодных предложений.

Где лучше работать в Москве?

Некоторые столичные работодатели особенно привлекательны для соискателей. В их числе оказались следующие компании:

• "Газпром".
• "Ренессанс Групп".
• "МТС".
• "Билайн".
• "Нестле" и т. д.

1. Пообщайтесь со всеми знакомыми: друзьями, бывшими коллегами и однокурсниками. Расскажите всем, что ищете работу. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас на хорошую вакансию или просто проинформирует об интересных предложениях.
2. Определитесь со своими сильными сторонами. Отразите их в резюме и без стеснения рассказывайте о своих лучших качествах на собеседованиях. В саморекламе нет ничего зазорного. Иначе как потенциальный работодатель узнает о ваших достижениях?
3. Старайтесь постоянно заводить новые знакомства. Информация приходит от других людей. Самые интересные вакансии даже не попадают на сайты объявлений. Их находят через знакомых. Вот почему связи так важны для построения успешной карьеры. Даже если у вас есть работа сейчас, не пренебрегайте этим советом. Возможно, подвернется более выгодное предложение. И тогда не вы будете держаться за работодателя, а наоборот.
4. Если вы часто посещаете социальные сети, проводите это время с пользой. Вместо бессмысленного серфинга и чтения пабликов задайтесь вопросом, как найти хорошую работу в Москве. Поищите обсуждения на эту тему, общайтесь с профессионалами и коллегами.
5. Постарайтесь не рассылать свое резюме всем подряд. Не исключено, что работодатели общаются между собой. Такая неразборчивость несколько испортит репутацию. Определитесь хотя бы с направлением, взяв за основу собственное образование или предпочтения.
6. Если ваша цель - хорошая работа в Москве для мужчин, не стоит соглашаться на невыгодные предложения. Если на собеседовании вас не устраивают обязанности будущей должности или еще какие-то важные детали, возьмите время, чтобы подумать, или откажитесь. Потому что назвать ненавистную работу хорошей точно не получится.

И самое главное. Если первое собеседование оказалось неудачным, отчаиваться не стоит. Если вы обладаете ценными навыками, хорошая работа без образования в Москве - это реальность. Нужно запастись временем и терпением для ее поиска.

Самые результативные способы поиска

Есть немало источников, которые содержат информацию о вакансиях. Перечислим их кратко, а затем поговорим подробнее.

• Сайты вакансий.
• Печатные издания.
• Социальные сети.
• Знакомства.
• Агентства, занимающиеся подбором персонала.
• Прямое обращение в интересующую вас компанию.
• Сотрудничество с центром занятости.

Сайты вакансий

Интернет-ресурсы - это, пожалуй, самый популярный ответ на вопрос, где лучше искать работу в Москве. Они могут оказаться весьма полезными для тех, кто интересуется трудоустройством в Москве, но при этом проживает в другом городе. На сайтах потенциальные работодатели выкладывают подробное описание предлагаемой должности, перечисляют условия и требования к кандидатам. Это очень удобно, так как снимает массу вопросов у соискателей.

Если предложенная вакансия покажется интересной, связаться с работодателем очень просто. В объявлениях обычно указывают наиболее популярные способы связи: телефон, электронную почту и т. д. Иногда просят отправить резюме. Через сайт сделать это очень просто.

Среди наиболее популярных сайтов вакансий называют

• SuperJob;
• Zarplata;

Здесь могут найти интересные предложения даже те, кто не имеет опыта работы.

Пользуясь интернет-сайтами для поиска работы, нужно быть готовым к «подводным камням». Виртуальное пространство изобилует мошенниками. Некоторые из них предлагают перечислить некую сумму, чтобы подтвердить серьезность намерений, оплатить необходимые для работы материалы и т. д. Как правило, это обман. При устройстве на работу соискатель не должен заплатить ни копейки. Исключением может стать оформление личных документов. Например, медкнижки, которая требуется на некоторых вакансиях.

Печатные издания

Объявления в газетах обычно предлагают вакансии, не требующие серьезной квалификации. Такой способ поиска подойдет тем, кого интересует, например, работа курьером в Москве.

Покупка газеты обходится дешевле, чем оплата интернета. Позволяет найти несложную подработку.

Среди недостатков печатных изданий можно отметить тот факт, что информация быстро теряет актуальность. Если не удается быстро найти подходящее предложение, придется регулярно тратиться на покупку свежих выпусков.

Социальные сети

Еще недавно подобные сайты воспринимались исключительно как способ развлечения. Однако отзывы о работе в компаниях Москвы уверяют в обратном. Некоторые сотрудники получали приглашения именно через соцсети или сами откликались на интересные предложения, отслеживая информацию в соответствующих пабликах.

Если вы планируете устроиться на работу именно таким способом, нужно детально заполнить профиль и отказаться от размещения компрометирующих фотографий. Старайтесь, чтобы ваша страничка была похожа на визитку, кратко рассказывающую ценную для работодателя информацию.

• Программисты.
• Менеджеры по продажам.
• Фрилансеры.
• Актеры, модели, дизайнеры, художники, певицы и другие творческие единицы.

Знакомства

В списке вариантов, как найти хорошо оплачиваемую работу в Москве, этот считается наиболее результативным и одновременно быстрым. Устраиваясь на работу через знакомых, соискатель экономит время и силы, а также получает полезные рекомендации. Кроме того, можно получить весьма детальную информацию о потенциальном работодателе, которую не указывают в общедоступных источниках.

К сожалению, этот в Москве тоже не лишен недостатков. В их числе:

• предвзятое отношение со стороны других сотрудников, так как не всем нравится, когда на хорошую должность устраиваются «по блату»;
• зависимое положение по отношению к тому, кто дал соискателю свои рекомендации;
• можно подвести своего знакомого, если допустить некоторые оплошности в работе; не исключено, что ему работодатель тоже предъявит претензии.

Агентства, занимающиеся подбором персонала

Такие организации объединяют совершенно разных специалистов. И топ-менеджеров, и тех, кому нужна работа курьером в Москве. Обращаясь в такую фирму, соискатель должен быть готов к тому, что кадровик будет действовать в интересах своего клиента - того, кто нанимает персонал. Вот почему потенциальным кандидатам нередко приходится оплачивать услуги таких агентств.

Однако рекрутинговые компании имеют некоторые плюсы. Именно здесь нередко размещают свои вакансии самые лучшие компании для работы в Москве. Поэтому при высоком профессионализме соискатели имеют отличные шансы получить высокооплачиваемую должность.

Прямое обращение в интересующую вас компанию

Это способ для самых смелых. Нужно обладать достаточной уверенностью, чтобы напрямую обратиться в компанию. Ведь может сложиться так, что у интересного вам работодателя просто не будет открытых вакансий. Чтобы его заинтересовать, нужно быть действительно крутым профессионалом и не бояться отказа.

Сотрудничество с центром занятости

Здесь потенциальные соискатели могут ознакомиться с открытыми вакансиями. Также центры занятости проводят ярмарки вакансий, на которых можно лично общаться с работодателями.

Если долгое время не удается найти нужную вакансию, можно встать на учет и рассчитывать на небольшое пособие по безработице.

Что делать, если нет образования?

Как устроиться на хорошую работу в Москве, если нет диплома? Этот вопрос касается не только тех, кто в свое время не получил престижное образование, но и тех, кто не может устроиться по специальности. И те, и другие не знают, как поступить. Чтобы не утонуть в море вакансий, нужно определиться с основными критериями, по которым будет происходить последующий отбор.

• Уровень дохода.
• График и другие условия.
• Собственные предпочтения.

В Москве есть сотни вакансий для людей с разным уровнем образования. При его отсутствии стоит обратить внимание на сферу обслуживания. Вакансии курьеров, официантов, продавцов обычно доступны всем желающим.

Сложности с поиском работы имеют даже выпускники вузов, у которых нет опыта. Если в дальнейшем вы хотите иметь перспективы карьерного роста, нужно не бояться браться за работу, которая научит вас чему-то новому.

А если работа по найму вас не привлекает, можно рассмотреть вариант самозанятости или открытия бизнеса. Во втором случае понадобится стартовый капитал. Привлечь его можно, составив убедительный бизнес-план, который заинтересует потенциальных инвесторов.

Чтобы найти хорошую работу в Москве, нужно проявить активность.

Posted On 12.06.2018

Вопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции.

Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь.

Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы.

Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу.

Способы поиска работы:

1. Самостоятельно
2. Воспользоваться услугами организаций по рекрутингу

Поиск работы самостоятельно

• Где искать:
  1. СМИ - объявления в газетах, реклама по телевизору и радио.
  2. Сайты поиска работы, доски объявлений в интернете: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Объявления в городе на досках объявлений, листовках, баннерах, билбордах
• Что делать вам:
  1. Просматривать источники, перечисленные выше в пункте «где искать».
  2. Расспрашивать знакомых, нет ли свободных мест на их работе, просить сообщить вам, если место появится.
  3. Устроиться по блату - вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых, которые могут «пропихнуть» вас.
  4. Оставлять резюме на сайтах поиска работы, давать объявления в газеты
  5. Звонить рекламодателям, по возможности сходить лично (проявлять активность, не ждать ответа от рекламодателя по оставленному резюме или заявке)

Поиск работы через организации по рекрутингу

• Где искать
  1. Службы занятости, биржи труда.
  2. Кадровые агентства (для соискателей многие агентства оказывают услуги бесплатно).
• Что делать вам:
  1. Сходить в организацию, оставить контакты, резюме
  2. Напоминать о себе, если сложилось ощущение, что о вас забыли

Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату.

Что потребуется

Что может потребоваться от соискателя при поиске работы:

• Резюме
• Сопроводительное письмо
• Собеседование с работодателем
• Диплом

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

• Испытательный срок
• Белая, серая, черная зарплаты
• Наличие/отсутствие соц.пакета
• Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
• Задержки зарплаты

Варианты трудойстройства:

• по специальности
• без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
• после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

• Какие условия труда предлагают рекламодатели. Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
• Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
• Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать. Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

Ваше мнение

Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу.

Что делать, чтобы найти работу быстро

Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.

Четыре способа, которые позволяют значительно ускорить трудоустройство

Каждый соискатель желает знать методику, которая позволила бы легко и быстро найти хорошую работу. При этом каждый хочет потратить минимальное количество нервных клеток, а также избежать «плясок с бубном» вокруг своего резюме…

Нужна проверенная, работающая методика быстрого трудоустройства. Об этом и поговорим на этой странице.

Достоверно известно, что 87% случаев затянувшегося поиска связаны с низкой активностью кандидата на рынке труда. Возможно для вас это окажется новостью, возможно банальным фактом, но заострить внимание на этом необходимо!

Соискатель, который хочет найти хорошую работу должен понять и принять тот факт, что за желанную вакансию ему придется конкурировать с другими соискателями этой вакансии. Ключевое слово здесь - КОНКУРИРОВАТЬ. Именно по этой причине ваше резюме должно быть идеальной рекламой ваших профессиональных возможностей!

На практике происходит совершенно обратное. Виной всему распространенное заблуждение. Оно в большей степени пресуще выпускникам и кандидатам с небольшим трудовым стажем. Однако и опытные специалисты не брезгуют им воспользоваться.

Речь идет об укоренившемся мнении, что если разместить резюме в интернете, то работа найдет вас сама и в самые кратчайшие сроки. Таким образом кандидаты перекладывают ответственность за свое будущее с себя на сервисы, в которых они составили резюме. Такой подход ошибочен!

Поэтому чтобы ускорить трудоустройство, необходимо избавиться от этой иллюзии. Необходимо осознать, что публикация резюме в Интернете ничего вам не гарантирует! Давайте разбираться почему это так. Посмотрите внимательно на изображение расположенное ниже.

Эти данные взяты с двух самых популярных сервисов для размещения резюме. В обоих случаях наблюдается одна и та же картина. Число вакансий многократно меньше количества опубликованных резюме. А если точнее, то в 16,5 и 46(!) раз.

Кстати, огромное количество резюме на этих сайтах преподносится как несомненный плюс. Правда только для работодателей (есть из кого выбирать). Но для кандидатов это большой минус ! Как выделиться из такой огромной массы соискателей?

Ежедневно к ранее размещенным документам прибавляются еще сотни! Как вы думаете, какова вероятность, что ваше резюме окажется на первых страницах в списке поиска и продержится там достаточно долго, чтобы работодатель смог вас найти (допустим по вакансии «Менеджер по продажам»)? А в каком десятке оно окажется через день?

Включаем ускоритель номер один!

Описанная ситуация вносит элемент неопределенности и «везения» в процесс поиска работы. Именно поэтому сервисы на подобие Работы.ру или ХэдХантер.ру сделали специальную функцию: «Отослать резюме работодателю».

Это самый главный инструмент, которым должен пользоваться кандидат при поиске работы через Интернет. Однако соискатели либо не знают либо игнорируют эту возможность, предпочитая активным действиям пассивность и ожидание.

Включаем ускоритель номер два!

Следующее, что необходимо предпринять - это найти возможность отправить резюме напрямую в компанию работодателя. Необходимо найти сайт компании и отправить резюме через специальную форму (если таковая имеется) либо на e-mail отдела кадров.

Если ни то ни другое невозможно нужно позвонить в компанию и связаться с отделом персонала и заявить о желании отправить резюме. Вам обязательно дадут электронный адрес отдела кадров или даже сразу пригласят на собеседование.

Логичен вопрос: для чего необходимо выполнять все вышеописанные действия, если через сайт по трудоустройству вы уже дали о себе знать потенциальному работодателю?

Во-первых , для того, чтобы увеличить шансы быть замеченным конкретным работодателем. Кроме вас есть и другие соискатели, которых могут быть десятки или даже сотни! Поэтому дополнительный канал связи будет вашим преимуществом.

Во-вторых , резюме которое вы напрямую отправите работодателю будет составлено конкретного под него. Это позволит вам отразить более значимые для конкретной компании и вакансии сведения и компетенции.

Чтобы получить максимальную пользу от приведенной рекомендации, необходимо преодолеть в себе лень, ложную скромность и не бояться показаться назойливым. Наоборот - ваша активность продемонстрирует работодателю вашу мотивацию, что будет положительно оценено менеджером по персоналу (для некоторых вакансий это особенно важно!).

Включаем ускоритель номер три!

В случае прямого обращения к работодателю у вас есть еще один мощный инструмент, который позволит выделиться на фоне остальных кандидатов. Этот инструмент называется «Сопроводительное письмо».

Грамотно подготовленное сопроводительное письмо, дополненное несколькими проверенными методиками самопрезентации, поможет заполнить ваш ежедневник датами с приглашениями на собеседования быстрее, чем вы можете себе это представить.

Этот документ раскроет работодателю сведения, которые в резюме указывать не принято, но которые являются важным дополнением к информации отраженной в нем. Сопроводительное письмо призвано убедить работодателя в том, что он должен обратить внимание именно на вас и никого другого! О составлении такого письма будет рассказано в отдельной заметке.

Здесь важно добавить, что сопроводительное письмо - это такая же норма современного рынка труда как и резюме. Приложение сопроводительного письма к резюме считается не просто хорошим тоном, а расценивается как признак деловой и профессиональной зрелости кандидата. Именно в таких соискателях заинтересованы сегодня работодатели.

Включаем ускоритель номер четыре!

Вы уже как ветер мчитесь по главному шоссе рынка труда, заставляя всех остальных кандидатов шарахаться от вас в разные стороны… Осталось поднажать еще немного и вы пересечете финишную черту - долгожданное место в приличной компании станет вашим!

Главный козырь, который вы должны использовать - это поиск работы ни только в Интернете, но и в специализированных изданиях с вакансиями. Это тоже проверенный и надежный способ поиска работы и отказываться от него ни в коем случае не следует.

Также можно отправлять резюме и в те компании, вакансии которых вы нигде не встречали, но в которых вы хотели бы работать. Конечно, вероятность получить отклик на свое резюме в этом случае гораздо меньше, но как дополнительный канал поиска этот метод лишним не будет.

Сколько резюме необходимо отсылать?

Многие соискатели спрашивают: сколько нужно разослать резюме, чтобы быстро найти работу?

В первую неделю-две рассылайте минимум 3 резюме в день . Это означает, что как минимум три разных работодателя должны получить ваши резюме.

Помните: на начальном этапе поиска ваша главная задача - попасть на как можно большее число собеседований.

Как быстро найти работу?

Так у вас появится возможность выбирать и сравнивать предложения.

Если качество предложений вас не устраивает, то можно дополнительно отсылать по 3-5 резюме в неделю, чтобы поток собеседований не прекращался.

Стоит ли отсылать резюме повторно?

Да , стоит . И делать это стоит потому, что ваше резюме может оказаться незамеченным или затеряться среди резюме других кандидатов. Однако нужно знать меру. Не следует отсылать более 2-3 копий в одну компанию.

Ваш успех зависит непосредственно от вас! Только применение на практике описанных методик позволит радикально ускорить поиски работы и найти подходящую именно вам компанию в кратчайшие сроки.

Надеюсь вы не очень устали читая эту длинную статью… Переведите дух и хорошенько обдумайте все что вы сейчас прочли. А когда будете готовы - переходите на следующую страницу и вы узнаете как избежать самой грубой ошибки при написании резюме . После этого мы уже непосредственно перейдем к практическим рекомендациям и примерам составления резюме.

Как найти работу.

Поиск работы - стрессовая ситуация для любого человека. Необходимо найти наилучший вариант, с достойной зарплатой, хорошим коллективом. На пути к этому придется пройти немало собеседований и продемонстрировать свои навыки. Многие из нас, попав в такую ситуацию, не знают, с чего начать и как себя вести. Им помогут советы по поиску работы.

Работа есть всегда. Не стоит себя убеждать в том, что работы по вашей специальности на рынке нет. Она есть даже в кризисные годы. Именно поэтому панику и суету стоит отставить. Надо спокойно подумать, какой же вариант вообще требуется и затем начинать рассылать резюме и звонить в нужные компании. Надо понять, что место работы является целью. Теперь остается составить список возможных вариантов и прорабатывать их по одному. Временные трудности не должны стать барьером на пути. Поиск хорошей работы - длительный по времени процесс, а в кризисное время, так и в особенности.

Не рассылать массово резюме. Люди, ищущие работу, допускают одну распространенную ошибку. Они начинают рассылать свои резюме во все подряд компании, размещая их на тематических сайтах. Но это может негативно сказаться на репутации. Потенциальный работодатель увидит, что сотрудник сам не понимает, чего хочет и не знает вариантов решения проблемы. Такой работник вряд ли будет востребован.

Определиться с тем, чего хочешь. Пока человек точно не представляет, какую работу он вообще пытается найти, все поиски будут бессмысленными. Стоит ответить себе, какая зарплата нужна, какой график работы устраивает. Сформулировав эти требования, можно приступать к поискам хорошего места.

Работать за копейки - способ погубить карьеру. Отчаявшись, безработные готовы согласиться буквально на любое предложение, даже с низким уровнем оплаты. Но стоит выбирать те варианты, где зарплата не меньше средней на рынке. Если вы пойдете на компромисс и однажды согласитесь на непрестижную работу с низкой оплатой, то в будущем совершить впечатляющий карьерный рывок будет уже сложно. Тем, кому начали платить 15 тысяч вместо прежних 30, не стоит рассчитывать на скорую прибавку к зарплате. Работодателя можно понять - зачем платить больше тем, кто и так готов трудиться за бесценок.

Создать несколько резюме. Ситуации могут быть разными, как и работодатели. Одних интересуют сухие факты, другим понадобятся детали. Но не стоит приукрашивать информацию, она должна оставаться объективной, просто стоит сместить акценты.

Знать себе цену. Перед началом походов по собеседованиям надо объективно оценить свои возможности. Для этого можно просто проанализировать свой предыдущий опыт, решаемые задачи, качество результатов. Но главное тут - избавиться от иллюзий и не обманывать самого себя. Стоит вспомнить не только успехи, но и провалы. И после составления объективной картины можно уже смотреть, сколько вообще платят таким специалистам. Сопоставив свои таланты с уровнями зарплат, можно понять, сколько же реально ты стоишь. Такой подход позволит легче договориться о зарплате.

Не бояться сложных задач. При выборе новой работы лучше начать с рассмотрения тех предложений, где придется решать более сложные задачи и брать на себя большую ответственность. Переходить с прежней должности на ровно такую же не стоит - лучше планировать свою карьеру наперед. Та должность и компания, где все спокойно, а каждый день рутинный, карьерный рост ускорить не смогут. Наоборот, они понизят стоимость специалиста на рынке и усложнят дальнейшие поиски работы.

Стартап не самый плохой вариант. Новый проект всегда пугает своими рисками, зато он открывает отличные перспективы. В молодой и динамично развивающейся компании легко быстро сделать карьеру. Вот только с выбором стоит быть осторожным. Перед тем, как дать согласие, стоит оценить серьезность подобранной команды и поставленные перед ней цели.

Работать в комфортном месте. Если на собеседовании вы обратили внимание, что поведение начальства не по душе, не нравятся внутренние правила, то ломать себя не стоит. Возможно, перестроиться и удастся, но на короткое время. Затем наступит апатия и спад работоспособности. В итоге придется снова искать работу.

Не отзываться плохо о бывших коллегах. Порой на собеседованиях спрашивают мнение о прежнем месте работе и бывших коллегах. Говорить о них плохо, поливая грязью начальника и сотрудников, даже если они это и заслужили, не стоит. Потенциальный начальник не оценит такого поведения и постарается отказать в месте. Кто же захочет, чтобы потом и о нем говорили в таком же духе?

Рассказывая о своих успехах, оперировать фактами. Даже имея много достижений, стоит рассказать о тех, которые можно подтвердить. Это докажет, что кандидат знает цену своему слову. И не надо спешить хвалиться. Об успехах стоит говорить к месту, как ответ на конкретный вопрос или как часть повествования о специфике предыдущей работы. Иначе перечисление своих побед покажется хвастовством.

Подтвердить опыт примерами. Часто на собеседованиях спрашивают, в чем же заключалась предыдущая работа?

В качестве ответа можно привести конкретные примеры. Для этого надо постараться вспомнить, что же приходилось делать в разных ситуациях, какая линия поведения была выбрана и к чему это привело. Но сильно в детали углубляться не следует, так можно только запутать собеседника.

Забыть про робость. Надо воспринимать собеседование не как экзамен, ничего пыточного в этом нет. Просто ведется равноправный диалог двух сторон, пытающихся договориться. Не надо чувствовать себя скованным, запинаться и краснеть. Побольше уверенности! Ведь того, кто знает себе цену, легче оценить по достоинству.

Изучить трудовой договор. Прочтение трудового контракта - обязательная процедура. Нелишним будет изучить и должностные инструкции. И их чтение - не пустая формальность. Такими документами начальник потом сможет вами манипулировать. Не стоит стесняться уточнять все детали своего трудоустройства, размер, форму и сроки оплаты, график работы.

Отказаться от лжи на собеседованиях. Стоит приготовиться к неудобным вопросам. Чаще всего спрашивают о причинах увольнения с предыдущего места работы. И врать тут бессмысленно - обман быстро вскроется, и это перевесит все плюсы резюме. Работодатели поймут, что с лжецом лучше не связываться. Так что даже на неприятные вопросы лучше отвечать честно. Это покажет вашу уверенность в себе и внутреннюю силу.

Использовать свои связи. Даже если и кажется, что круг знакомых ограничен и использовать его в поисках работы нет смысла, все равно стоит рассказать всем, что вы ищете работу. Почему бы не воспользоваться дополнительным шансом? Слухи и сарафанное радио работают непредсказуемо и могут дать неожиданный результат. И предложение может оказаться большой удачей.

Не соглашаться на непонятный вариант. Стоит продолжать поиски работы своей мечты даже в условиях кризиса. Понятно, что порой не до раздумий - финансовая ситуация требует побыстрее принимать решение. Но, пойдя на компромисс и расширив критерии поиска, все равно стоит отстаивать главный принцип - работа должна быть такой, чтобы ее хотелось делать и иметь к этому возможности. Если же пренебречь этим советом, то постоянно будет присутствовать дискомфорт, злоба на себя и окружающих, стресс. О высокой производительности труда можно будет забыть.

Выглядеть на собеседовании соответствующим образом. Мы можем быть бесконечно умными и талантливыми, но первое, что видит потенциальный работодатель - наша внешность. Она должна соответствовать статусу компании и ее духу, а также той должности, которая представляет интерес. Если уместен в данной ситуации костюм, то прийти в повседневной и креативной одежде будет неуместно. Но даже свободный подход к одежде лучше, чем неряшливость. Уж она-то будет неуместна всегда.

Использовать социальные сети. Нельзя пренебрегать возможностью социальных сетей. «ВКонтакте», «Фейсбук» и «Одноклассники» - не только способ убить часы, но и потенциальная возможность найти работу. Почему бы не отыскать возможного работодателя и не собрать о нем информацию? Неплохо будет подружиться с будущим начальством, узнать его жизнь и рассказать о себе. Можно найти и уже работающих сотрудников, разведать специфику работы, стиль управления начальством и может быть, получить даже какую-то инсайдерскую информацию.

Проявлять инициативу. После того, как отправлено резюме, не стоит сидеть и бесконечно долго ждать ответа. Спустя какое-то время можно самому позвонить в отдел кадров и узнать, какая ситуация с резюме, рассмотрено ли оно и есть ли решение. Лишняя заявка о себе позволит выделиться из толпы и оказаться замеченным. Аналогично следует поступать и после собеседования - не надо бояться позвонить первым и узнать конечный результат.

Сменить профессию. Во время поисков можно попробовать себя проявить в другой области и попытаться стать тем, кем вы не стали по каким-то причинам. Если выбрать новую сферу для своей деятельности, то можно начать будет все с чистого листа. Это точно перевернет всю жизнь. Быть может, удастся найти свое истинное призвание, а не тянуть за собой шлейф прежних ошибок и поражений.

Не бояться временной работы и подработки.

Поиск стоящей работы может затянуться. В таком случае можно взяться за временную работу. Она даст дополнительные средства и не позволит скатиться в финансовую пропасть. Да и от рутины постоянных поисков, звонков и собеседований можно будет отвлечься. Порой это может ввести в ступор. Да и подработка позволит оставаться в тонусе и не отставать в профессиональном плане.

Начинать заполнять пробелы в знаниях. Во времена затишья с работой самое время заняться самообразованием.

Как найти хорошую работу заговор сильный

У каждого специалиста есть свои пробелы, время безработицы нужно посвятить пополнению знаний. Стоит почитать специальную литературу, Интернет. Тогда багаж знаний позволит претендовать на большее, к работе специалист подойдет подготовленным.

Не бояться закрытых дверей. Даже когда кажется, что ничего не получится, отчаиваться не стоит. Можно получить работу своей мечты, если добиваться этого и действительно хотеть. Даже когда закрыты все двери, остается черный ход или, на худой конец, форточка.

Популярные мифы.

Популярные факты.

Как быстро найти работу?

Итак, вас можно поздравить со статусом безработного человека. Планировали ли вы уволиться или это произошло неожиданно сейчас уже не важно. Впереди лишь одна цель – быстрый поиск новой работы. Как показывает статистика, больше половины безработных тратят на поиск нового места, которое будет полностью устраивать больше года. И дело здесь не в том, что работодателей стало меньше. Причина кроется в типичных ошибках при подборе вакансий. Чтобы этого не происходило, представляем вам быстрые и эффективные способы поиска работы.

Как быстро устроиться на работу?

Оставшись без средств к существованию, не стоит паниковать. Время, отведенное на поиск чего-то нового это прекрасная возможность переосмыслить свои навыки и желания. Подумайте, чем вас не устраивала предыдущая должность и чем бы вы на самом деле хотели заниматься. Как гласит народная мудрость: «Найдите работу, которая будет вам по душе, и вам не придется работать ни одного дня». Как только вы настроитесь соответствующим образом, приступайте к делу! Технология поиска работы заключается в том, вам не принесут заветную должность на блюдечке. Чтобы получить лакомый кусочек нужно потратить на это определенные силы. Правильно их распределить помогут наши советы:

Последний и важный штрих, о котором следует помнить – это подготовка к собеседованию. Ваш внешний вид должен производить хорошее впечатление о вас. Приходите на беседу вовремя и держитесь уверенно. Не паникуйте, если вопрос застал вас врасплох. Обдумывайте каждый свой ответ и не перебивайте собеседника. Прежде чем идти в крупные и солидные компании, потренируйте свои навыки беседы на менее значимых фирмах. Помните, что это не вы нуждаетесь в работе, а работодатель нуждается в вас. Успешных и плодотворных поисков!

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

• Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
• Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
• Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
• Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
• Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология »

С формированием общества человек превратился в социальное существо, природные инстинкты отошли на задний план. Вопрос качества жизни и выживания в целом все еще остро стоит, но акценты в этом плане немного сместились. Теперь полезнее знать, как найти хорошую работу, а не как убить мамонта и освежевать тушу зверя. Что поделать, приходится мириться с меняющимися условиями жизни.

История наемного труда

Большая часть населения до сих пор занята в качестве наемной рабочей силы:

• Фиксированный рабочий день, сегодня он, как правило, составляет 8 часов.
• Строго регламентированная зарплата, установленная работодателем.
• Оплачивается лишь небольшая часть эффективного труда сотрудника. Остальное идет в качестве прибыли нанимателю.
• Уровень оплаты труда формируется по рыночному принципу, исходя из соотношения спроса и предложения в регионе.

Подобные условия могут показаться несправедливыми, но еще пару сотен лет назад наши предки трудились в гораздо худших условиях. Улучшения произошли не благодаря душевной доброте нанимателей, основную роль сыграли социалистические движения, зародившиеся в XIX веке.

Собственное дело всегда сопряжено с дополнительными рисками. С другой стороны, уровень доходов частных предпринимателей и наемных работников резко отличается, не в пользу последних.

Рано или поздно почти каждый хороший специалист задумывается о том, чтобы открыть свое дело . Не у всех хватает упорства и какой-то «жилки» для ведения дела.

У любого мероприятия должен быть план , даже если речь идет о поиске работы:

1. Грамотно составить резюме. Образцы можно найти в сети, на составление уйдет не больше часа, зато потом его можно будет использовать в любой ситуации.
2. Не стыдитесь перечислять все свои достижения и награды. Послужной список лучше всего формировать с начала рабочего стажа.
3. Выбрать площадку для поиска работы. При отсутствии полезных знакомств, люди чаще всего ограничиваются газетами и сайтами. Второй вариант предпочтительнее, особенно если речь идет о крупных городах.
4. Не ограничивайтесь одним регионом. Работа в своем городе это прекрасно, но в не самые простые для страны времена можно поискать вакансии и в соседних регионах.
5. Предъявляйте требования, которые бы соответствовали навыкам. Умеете делать лучший кофе в мире - просите миллионы. Толком ничего не знаете - не удивляйтесь регулярным отказам из-за завышенных амбиций.
6. Готовьтесь перед каждым собеседованием, не только в техническом плане. Скорее всего общаться придется с представителем отдела кадров и здесь важнее произвести благоприятное впечатление.
7. Соблюдать dress-cod Внешний вид имеет не последнее значение во время собеседования.
8. Искать информацию о будущем работодателе и рассчитывать перспективы. Не только произведете впечатление, но и сможете понять, нужна ли вам эта должность.
9. Завязывайте профессиональные знакомства. Найти вакантное место, таким способом, гораздо проще.
10. Будьте высококлассным специалистом в узкой сфере. Когда понадобитесь, вас найдут самостоятельно с неплохим предложением.

Не могу найти работу: что делать? Депрессия и уныние

Но чаще бывает так, что джентльмены в дорогих костюмах не врываются в вашу квартиру и не предлагают многомиллионные контракты. В таких случаях:

• Расширьте радиус поисков. Речь идет не только о территориальном расширении, посмотрите другие специальности.
• Не ограничивайтесь парой резюме в день, рассылайте как можно больше.
• Снизьте требования и возможно, вам предложат что-то перспективное.
• Возьмите небольшую паузу. Возможно, конкретно в данный момент времени в отдельно взятом городе, интересных свободных вакансий попросту нет. Но они могут появиться, хоть завтра.

Ни в коем случае нельзя впадать в уныние. Поиск работы это динамичный процесс, если сегодня вас преследовала неудача, это не значит, что завтра все тоже будет не очень хорошо. Ситуация меняется слишком быстро чтобы отчаиваться.

Почему я не могу найти работу?

Редко когда у неудачи только одна причина, поэтому стоит рассмотреть сразу несколько вариантов. Приятней начать не со своих недостатков, а с общих проблем:

1. Тяжелая финансовая ситуация в государстве. Кризис объяснит любые неудачи, да и по факту количество рабочих мест в последнее время как-то не увеличивается.
2. Специальность не востребована в конкретном регионе. Кому нужны оценщики алмазов там, где драгоценные камни это редкость?
3. Сезонность не дает возможность найти свободную вакансию именно сейчас.
4. Отсутствие опыта работы и солидного трудового стажа. Работодателям хоть и нужны молодые и энергичные, вот только при этом они должны иметь за плечами десятки лет стажа и все уметь.
5. Отсутствие необходимых документов или «сомнительный» диплом. У нас нет такой жесткой градации престижности учебных заведений, но все же.
6. Отсутствие мотивации при поиске работы. Иногда выйти на новое рабочее место хочется только на словах, причины бывают разные.

Все это складывается в настоящую проблему - запас «на черный день» проедается, а новая работа и источник доходов как-то не находится. В конечном счете, можно оказаться в ситуации, когда банально нет денег на еду и оплату жилья.

Муж не может найти работу, что делать?

Стоит убедиться, действительно ли вторая половинка активно ищет работу:

Если муж попадает под первую категорию, жене достаточно создать здоровую атмосферу в семье. Не попрекать и всячески поддерживать, еще немножко и он найдет нормальную вакансию. Во втором случае не надо жалеть «ленивца», достаточно в доходчивой форме объяснить, что никто не собирается содержать и терпеть его повадки. Пусть либо находит работу, либо ищет другую семью.

Возможно, такой подход излишне категоричен. Но он отрезвляет и дает возможность человеку осознать, что игры закончились, пора всерьез задуматься о будущем .

Чтобы получить действительно хорошую должность:

• Убедитесь в успешности организации, в которой хотите занять вакантное место, например, . Фирма может быть на грани банкротства и уже через пару месяцев придется снова пополнить ряды безработных.
• Составьте резюме. Желательно так, чтобы оно выглядело грамотно и красиво. Преувеличивать свои заслуги не стоит, но и излишняя скромность ни к чему.
• Ознакомьтесь с будущими обязанностями, почитайте в сети, какие психологические тесты используются на собеседованиях. Хорошая подготовка повысит шансы на успех.
• Не исключайте варианта с переездом. Не все живут в крупных городах, а основная масса интересных вакансий сосредоточена именно в мегаполисах.
• Повышайте свой уровень квалификации. Постоянные курсы пойдут только на пользу, особенно если имеются соответствующие сертификаты.
• Не бойтесь проявить оригинальность. Отличитесь от сотен других соискателей. Отличаться лучше чем-то хорошим, если вакансия интересует.

Всегда оценивайте свои перспективы, с первых минут собеседования необходимо понять, заинтересованы ли вы вообще в этой должности и что она вам может дать. Бессмысленно тратить время нельзя, особенно когда речь идет о лучших годах жизни.

Зная, как найти хорошую работу, ничем другим можно в принципе не интересоваться. Путь к желанной вакансии сложен. Понадобится квалифицированность и репутация в узких кругах.

Видео о поисках работы

В этом видео Денис Лобачев расскажет, как можно найти хорошую работу без опыта и без связей: